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Competencia: Acudir la demanda frente a el tribunal correspondiente, determinado por el domicilio del empleador o el zona donde se prestó el servicio.
Al mantenerse informadas y actualizadas, las empresas pueden aplicar de forma proactiva políticas y prácticas que se ajusten a los requisitos legales. Mediación y arbitraje
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Avalar los derechos a todas las personas trabajadoras es otra forma de evitar una demanda laboral. Al cumplir con las disposiciones legales en México la empresa queda menos expuesta frente a los conflictos.
Investigación: Investigar a fondo las acusaciones de irregularidades laborales y tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
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En el momento en el que queramos contratar una asesoría laboral debemos considerar una serie de aspectos y características para determinar si se alcahuetería de una buena opción, según la modalidad de nuestro negocio.
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